داستان تأسیس
در طی سال‌ها شرکت‌های زیادی به بهره‌برداری از کارخانجات معدنی مانند آهن و مس پرداخته‌اند و بسیاری از آنها در تلاش برای توسعه خود بوده‌اند، اما نگاه سنتی به این شاخه و سختی‌های زیاد برنامه‌های اکتشاف، استخراج و تبدیل به محصول نهایی ما همیشه جای خالی مجموعه‌ای نوین و مدرن را که بتواند با دانش روز و مصرف انرژی کمتر بهره‌وری بیشتری را داشته باشد در خود داشت. همچنین دانش بدست آمده در طی سال‌ها فعالیت مجموعه‌های پیشرویی مانند فکور صنعت تهران، فکور مغناطیس اسپادانا و سایر شرکت‌های دانشی گروه نماد صنعت پارس با دغدغه‌ی یکی از مدیران این مجموعه‌ها، آقای مهندس هراتیان، مدیران گروه را بر آن داشت تا شرکتی را تأسیس نمایند که این دانش انباشته در فناوری، روش استهصال، مدیریت فرآیندها را استفاده و از تکنولوژی‌های جدید حوزه IT نیز بهره‌گیری نمایند.
جرقه‌ای این ایده در سال ۱۳۹۱ با شکل‌دهی شرکت راهبر فرآیند سیرجان استحصال آغاز شد و در سال ۱۳۹۷ با تغییر شرکت به راهبر فرآیند آریا اصول تکنولوژی، منابع انسانی و بسیاری از مزیت‌های دیگر را به آن اضافه نمود تا با همکاری سایر مجموعه‌های هلدینگ نماد صنعت پارس بتواند فصل جدیدی از موضوع بهره‌برداری صنایع معدنی را در کلاس جهانی رقم بزند. نگاه کلان این مجموعه شناسایی و استفاده از تکنولوژی‌های روز اعم از فناوری‌های نرم و سخت برای افزایش بازیابی مواد معدنی و کاهش ضایعات و مصرف انرژی است که منجر به توسعه کیفیت محصول نهایی، توسعه دانش این صنعت، ارتقای بهره‌وری کارخانه‌ها و سایت‌های بهره‌برداری خواهد شد.
همواره تلاش شرکت بر این است که بتواند این مهم را محقق سازد و با استفاده از دانش‌های نوین در حوزه‌ی مدیریت منابع انسانی، تکنولوژی‌های نوین مبتنی بر اینترنت مانند IoT و روش‌های علمی در ارتقای کیفیت بهره‌برداری و فرآیندهای کاری و تعمیر و نگهداری، سطح این صنعت را در ایران و منطقه ارتقا ببخشد. رویکرد شرکت ایجاد منافع کلان برای ذینفعان و نگاه برد-برد با آنهاست، به صورتی که در دوران بهره‌برداری علاوه بر دریافت خدمت بهینه‌تر از سایر خدمت‌دهندگان، مشتریان مجموعه ارتقای مجموعه خود را از لحاظ کیفیت، بهره‌وری، دانش و سرمایه انسانی شاهد باشند.